《如何成为一名优秀的员工》培训心得

            如何成为一名优秀的员工？有时候我也在问自己，自己一路走来所见、所学、所感，部门管理中的所思、所吾、所变。这些应该也是成为一名优秀员工的必要条件了。工作不养闲人、团队不养懒人，从最初的不识到了解，再从了解到熟悉，不管是工作的流程还是与部门属性息息相关的各种燃气材料，都是从陌生变成了熟悉，总结这个工程，我把它理解为是一种肯干的精神，我觉得一个优秀员工最简单也是最重要的标志，就是肯干。

如果要把肯干这个词进行细化那它就包含了怎样去干和为什么这样去干。在进行这些思考的时候也是一种不断的进步和学习。肯干的人也应该是个有责任心的人，有责任心是敢于负责、主动负责的态度，也是成就事业的可靠途径。工作就是责任，责任重于天，无论干什么工作，都应该做到最好。

肯干是一种用心的体现，用心不但能使我们做好本职工作，更能让我们在工作中去发现问题、探讨问题、解决问题，使我们从众人中脱颖而出，也使我们变得更加优秀。

肯干是一种信仰，是对工作负责，对自己负责，也是对家人的负责。这种信仰是忠诚，是爱岗敬业，是一种好的工作作风。优秀员工就是要敬重和专注自己的工作，在任何环境下，都把忠诚作为一种信任和责任，把敬业当成一种习惯、一种本分，把工作作风作为一种素质，一种保障。工作上面没小事，只有尽职尽责、尽心尽力的去干每一件事，才能成为一名优秀的员工。

要保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。没有哪个行业的钱是好赚的，在工作中，没有哪个是顺顺利利不受气的，优秀的员工是不断积极调整自己工作态度和心态的人。一个优秀的员工，总是主动承担更多的责任。常常抱怨工作的人，只有先改变自己的工作态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业的高度。

肯干也应该是一种激情，事情成功与否，往往是由做事决心和热情强弱决定的。一名优秀员工一定是热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活，要用热情、干劲、业绩感染他人，带动所有的人优秀，这才是真正的优秀。

肯干是动力，要执着追求，永不满足；肯干是能力，是基本功；肯干是凝聚力，能调动积极性。怎样去干和为什么这样去干，不断的思考造就了不断的进步，不断的自我进步才能成为一名优秀的员工。让人迷茫的原因只有一个，那就是在本该拼搏的年纪，想的太多，做的太少。让我们从现在开始发扬肯干的精神，积极去带动身边的人，一起努力去成为一名优秀的员工！